 |
|||||||||||
|
|||||||||||
| Ledere har en særlig opgave i organisationer. Ledere skal gerne bevare overblik og empati også i perioder, hvor de selv er under pres.
Lederrollen vækker mange irrationelle følelser i medarbejderne, hvilket de fleste ledere synes er svært at håndtere. Jeg lægger vægt på en kombination af teoretisk indsigt, oplevelsesorientret læring og indsigt i egen praksis, for at opnå så effektive lederudviklingsforløb som muligt. |
Coaching i GrupperJeg coacher/superviserer ledergrupper der står overfor vanskelige opgaver. 
Individuel CoachingSe under punktet supervision. |
|
Kurser for ledere Jeg indgår gerne med kortere eller længere forløb i etablerede lederudviklingsprogrammer. Jeg udvikler gerne lederudviklingsforløb med interne konsulenter. Jeg udvikler gerne et længervarende lederudviklingsforløb og har en række kolleger, hvis faglige ekspertise jeg inddrager, således at organisationens behov imødekommes. |